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2018年度社會責任報告

發布時間:
2019/03/29

洛陽黃河同力水泥有限責任公司

2018年度社會責任報告

2018年,面對國家環境治理、產業結構調整所帶來的機遇與風險,公司全體干部員工團結一心,迎難而上,主動適應新變化,各類型產品市場占有率大幅提高。

公司始終秉持產業報國,做優秀企業公民的社會責任宗旨和理念,通過一系列舉措積極履行社會責任,進一步強化了洛陽黃河同力水泥有限責任公司負責任的社會形象?,F將公司2018年社會責任的具體實踐和主要成果報告如下:

第一部分 完善公司治理,合規健康經營

一、完善公司治理,持續合規經營

良好的公司治理是企業實現健康、可持續發展的內在動力,公司始終將公司治理與經營管理工作結合開展。

2018年,公司嚴格按照《公司法》和國家有關法律、法規、規范性文件要求,不斷健全現代企業制度、完善法人治理結構、規范公司運作,與此同時公司通過網絡、電話、郵件等各種渠道與社會各界保持緊密的溝通。

二、穩健經營,提升經營質量

公司致力于打造基業常青企業, 推進數字化、 智能制造和技術創新, 全面推進企業再造, 提升產品品質與公司核心競爭力; 高度重視經營風險與質量,企業經營質量達到近幾年最高水平; 建立了完善的風險控制體系,經營風險實現在控。公司運營更加高效、健康、可持續。

2018年,公司各類型產品銷售穩定增長,水泥銷量為3212678.82噸,同比增長6.3%,骨料銷量為777251.38噸,同比增長29.58%,機制砂銷量更是在第一年就達到了2382.78噸,同力水泥在豫西市場占有率達到65%;2018年度實現銷售收入110303.01萬元,資本保值增值率108.8%,流動比率117.88%   經營活動凈現金流充裕,公司各項資產質量顯著提高; 資產負債率30.61% , 財務結構非常穩健。 良好的經營質量為企業抓住新的歷史機遇、股東權益的保值與增值奠定了堅實的基礎。

第二部分 客戶權益保護與供應商合作共贏

作為全國知名水泥專業制造商,洛陽黃河同力水泥有限責任公司的發展離不開客戶的信任與供應商的支持。公司幫助客戶、供應商共同發展為任,自覺踐行為客戶創造價值  與合作伙伴共贏  造福社會  富裕員工  回饋股東”的承諾,積極謀求與合作伙伴共贏。

、推進產品多樣化,滿足各種客戶需求

公司堅持以客戶為中心的經營理念,以對客戶高度負責的態度為客戶創造價值,提供高質量的產品和服務。

公司2018投入大量資金建設機制砂項目并順利投產,保證各階層客戶的用砂需求,高質量的機制砂獲得客戶的一致好評。

三、為客戶提供快捷周到的服務,持續提升客戶體驗

公司建立了及時、全面、完善的客戶溝通渠道,定期對客戶進行回訪,及時了解產品需求及建議,保持互信、共贏的客戶關系。同時公司建立了便捷的服務網絡,提供差異化的服務,持續為客戶提供超越期望的服務,持續提高滿意度。

面對激烈的市場競爭,公司秉承“親勤倍至  全程信賴”的服務理念,打造一流的服務管理體系。400客服到廠區無人過磅系統的上線,無處不彰顯著公司對客戶服務的重視。  

四、供應商合作共贏

2018年,公司堅持與供應商共創、共享、共贏、共榮的長期合作理念。通過高層會晤、供應商大會、經驗交流等,引入一流供應商,同時幫助供應商提升管理水平,與供應商共同商討發展大計,與供應商協同互助;通過研發、質量、營銷、生產等全面協同,與供應商聯合創新、共同提升, 支持并幫助供應商降低成本,提升供應商競爭力;對供應商實施過程績效評估,針對供應商薄弱環節實施幫扶、培訓、建立授權檢驗員制度,幫助供應商快速提升;積極響應國家環保政策,拉動供應商提升環保及排污治理能力,共同擔當對自然環境、社會責任應盡的義務,共享機會和資源,實現整個產業鏈共同升級轉型,攜手打造產業鏈優勢。

第三部分 職工權益保護

2018年度,公司主要通過以下工作保護職工權益:

一、改善職工工作、生活環境

1、提升餐飲服務

2018年,持續開展食品安全質量體系的閉環和落地,為員工提供安全健康的營養膳食;定期通過民管會征求員工意見,舉辦美食節、冬至包餃子比賽、端午節包粽子等,陸續推出幾十種特色美食小吃,滿足員工差異化需求;提供“家務化”服務,為員工提供便捷、快樂生活服務支持。

2、改善工作環境

對廠區進行環境升級改造:開展工業園綠化、搭建微景觀系列造型;在辦公區域布綠色植物、盆景植物,進行軟環境升級;開展廠區衛生間硬件及保潔標準升級,改善了工作環境。

3、保障員工住房

為確保員工安居樂業,公司以優惠房、公租房、公寓等多種形式解決不同人群、不同階段的住房需求,開展住房保障工作。

4、打造良性企業氛圍,推進三個托底

4.1生活托底

2018年,公司除定期的溫暖工程外,還為員工及家屬突發疾病、子女升學等情況進行托底,全年扶助困難員工發放各種救助金39萬余元。 

4.2管理托底

對與員工切身利益相關的12個公司層面方案制度開展審計,確保合法合規和公平管理,為公正管理托底。

4.3和諧關系托底

通過組織民主管理會議、工會,收集管理問題并落實改進,全年共收集問題1,322條,全部公示并推動解決,全年已解決1297條,解決率98.1%,為和諧員工關系托底。

5舉辦各種活動,增強員工歸屬感

舉辦“三八”節活動、各種球類比賽、文藝匯演、釣魚協會、離退休人員活動等,各項費用支出近52萬元。

二、持續推進職工安全和保護工作

2018年,公司加強對危險源和職業病危害因素的管控,持續開展隱患排查治理、職業病危害因素檢測、噪聲專項治理等工作,為員工創造安全健康的作業環境。

三、員工職業發展

公司提供有競爭力的薪酬、福利,2018年為全體員工建立網上練兵學習平臺,通過集團內互相競爭學習,營造良好的互學互幫氛圍,促進企業內部員工職業素養快速發展。

第四部分 節能環保支撐可持續發展

公司始終堅定不移地貫徹國家可持續發展戰略,創建資源節約型和環境友好型企業,堅持經濟發展與節能環保并重,從管理節能和技術節能兩個方面入手,突出重點、強化措施、狠抓落實,提升節能環保管理水平。

一、健全節能環保管理制度和機制,實行目標管理 4

1、能源管理:實施節能目標管理制度,嚴格控制能源消耗,落實節能目標和責任,建立完善的節能激勵機制。

2、環保管理:嚴格遵守各項環境保護法律法規,不斷健全完善環保管理的各項制度和標準。在加強污染治理設施的運行管理,確保廢水、廢氣、噪聲和固廢達標排放的基礎上,積極實施精益生產、綠色制造、從源頭減少污染物的產生。

二、加大資金投入,推進節能、環保項目落地實施

1、2018年,公司實施項清潔生產治理項目,著力從源頭遏制污染,有效降低工業污染排放強度。

2、持續優化生產工藝,實施各種節能改造,提高設備能耗利用率,節約能耗費用約115.86萬元。

第五部分 心存感恩  回報社會

一、履行納稅人義務

公司秉承依法治企的經營管理理念,公司在努力經營,追求發展的同時,積極帶動社會人員就業,創造了良好的經濟和社會效益。堅持誠實守信依法經營,及時足額繳納稅款,認真履行納稅人的各種義務和社會責任,接受社會監督,如實向稅務機關報送納稅申報資料,反映公司的生產經營及執行財務制度情況。

2018 年度,公司繳納稅金20313.63萬元,稅務登記信用等級為A級。

二、履行社會責任  共創和諧社會

洛陽黃河同力水泥有限責任公司將履行社會責任作為戰略的組成部分,在公司目標、戰略重點工作的制定、落實、回顧、更新時同步進行,保證履行社會責任的目標得到有效管理,在具體行動層面,有相應的流程、制度和規范進行保駕護航,得到切實履行,每年及時發布社會責任報告并接受社會監督。如:(1)深入推進國家節能環保政策,建立完善的環保管理體系,做到環保標準持續領先,安全形勢穩定提升;(2)熱心組織、參與公益活動,公司通過愛心扶貧、公益除雪等活動,踐行回報社會的企業承諾。

部分 新一年重點工作舉措

2018年,公司將繼續踐行造福社會、富裕員工、回饋股東的企業承諾,努力開拓進取,持續追求卓越,大力推進技術升級、產品升級和產業升級,用好的產品服務用戶,服務大眾出行,高標準履行社會責任,積極貢獻社會價值。主要舉措有:

一、積極擁抱水泥產業發展機遇和社會期望,提升水泥產品品質,降低生產消耗,推動綠色低碳技術創新應用;

二、深入推進生產安全、環保管理、職業健康,做到環保標準持續領先,安全形勢穩定提升,為員工提供良好的工作環境;

三、完善專業的人才發展機制,讓員工成長與公司發展相結合,雙向受惠,在實現公司事業持續健康發展的同時,為社會做出更多貢獻;

四、繼續依托公司三大公益平臺,深入開展公益扶貧、精準扶貧項目,積極踐行公司造福社會的企業承諾。

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